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勞動法律業務部

  亞歐擁有一流的中國勞動法資深專家和專業律師,已代表多家大型國企、跨國公司處理勞資爭議的仲裁案件及訴訟案件。同時,在企業人員、工資、保險和福利的盡職調查方面有豐富經驗。我們的服務目標是幫助廣大客戶建立勞動人力資源管理體系和處理日常勞動法律事務,協助中、外客戶解決其改制重組、并購、清算、破產等領域所涉及的勞動法及員工安置事宜,以及代表中、外客戶處理勞動爭議案件的仲裁與訴訟。

  同時,本所與政府機構、法學研究機構和人力資源研究機構密切合作,并與其建立了穩定的工作關系,這使本所能夠準確把握中國的最新勞動立法動態,并能夠準確把握中國現階段的勞資關系的現狀,全面了解客戶在法律方面的需求,從而為其提供更為及時和有效的法律服務。

業務范圍

  企業日常勞動法律事務

  1、提供日常勞動法律事務咨詢,解答人力資源管理方面的各種法律問題,指導企業正確處理勞資關系;

  2、同潛在勞動爭議糾紛的當事人進行溝通或談判,對勞動糾紛進行調處;

  3、參加企業和工會的集體合同談判;

  4、代理勞動合同鑒證;

  5、協調企業與政府相關部門的關系;

  6、受企業委托對外出具律師函、法律意見書、律師建議書;

  7、受企業委托進行律師見證;

  8、向企業提供最新發布的相關勞動人事法律、法規和政策文件。

  企業勞動人力資源管理法律服務

  1、企業勞動合同、聘用協議的起草、修改和審查;

  2、企業員工手冊的起草、修改和審查;

  3、企業保密協議、競業禁止協議、培訓合同的起草、修改和審查;

  4、企業內部各項勞動管理制度的起草、修改和審查;

  5、為企業建立制定有關用工、薪資、社會保險、福利等方面的管理制度;

  6、對企業擬聘用員工進行背景調查;

  7、就企業勞動用工管理現狀中勞動合同、勞動制度方面存在的法律風險進行法律分析,同時提供解決方案;

  8、為企業建立勞動合同管理制度,幫助企業規范用工行為,指導人力資源管理部門對員工勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等各個環節進行有效控制;

  9、為企業建立和制訂勞動安全管理和勞動保護制度,及時妥善處理工傷及職業病認定事件;

  10、為企業提供特殊工時和經濟性裁員方案的制定與實施。

  改制重組、并購、清算、破產等項目勞動法律服務

  1、為客戶提供并購、改制重組、清算、破產過程中涉及員工轉移、解散、安置及經濟補償的法律咨詢和盡職調查,并出具具體解決方案;

  2、幫助客戶制定員工分流、員工安置計劃實施的程序方案,并具體指導各環節的實務操作;

  3、參與員工安置方案的實施,同被安置員工代表或員工進行溝通或談判;

  4、就安置方案與工會、勞動行政部門進行溝通和協調。

  勞動人事爭議仲裁、訴訟法律服務

  1、勞動人事仲裁與訴訟案件咨詢;

  2、代理爭議雙方協商調解勞動糾紛;

  3、就案件的事實與法律分析、訴訟應對策略、訴訟風險等向客戶出具訴前分析意見;

  4、為客戶提供案件證據搜集方案,指導客戶搜集、整理相關的證據;

  5、代理勞動人事仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件;

  6、代理勞動行政處罰案件,以及勞動行政復議和勞動行政訴訟。

  勞動人力資源管理實務培訓法律服務

  1、企業特殊崗位、新進員工法律培訓;

  2、企業勞動合同法操作實務及應對策略;

  3、企業勞動合同簽訂、履行、變更、解除、終止、經濟性裁員及經濟補償金的運用技巧;

  4、企業勞動合同、員工手冊與人事制度制定技巧及風險控制;

  5、企業商業秘密和競業禁止的法律風險防范與對策;

  6、人力資源管理常見法律糾紛預防與處理;

  7、勞動人事爭議疑難問題及典型案例解析。

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